当前位置:首页 > 图片新闻

霍邱二中:加强青年教师培养,提升教师队伍素质

【编辑日期:2019-5-20】 【作者:魏佳佳】 【来源:霍邱二中】 【阅读:】 【字体:
5月19日,霍邱二中教务处联合教科室进行青蓝工程阶段性验收考核,组织初、高中部近两年新进教师,针对高考文化课科目及美术科目,在规定时间内设计一份教案、制作一个课件、写一篇教学反思。

本次阶段性考核以霍邱二中青年教师“八个一”为基础,具体包括参加一次考试、设计一份教案、写一篇教学反思、制作一个课件四个方面,选取现行教材中上过的课文,每项考核赋分100分。高考学科教师考试于17、18两日与高三年级月考同步进行,在学校录播教室开展。全体青年教师积极参与其中,按时抵达考核地点。

此前各教研组也针对新进教师开展了说课、无生上课等考核方式,就讲课教师的课堂准备、教学仪态、教学内容、教学方法及手段、语言表达能力、师生互动和PPT制作等方面的表现进行了现场点评,在肯定优点的同时,重点对其存在的问题和不足提出切实可行的改进意见。

青年教师是教育事业的未来和希望,青年教师的成长和进步对学校起着至关重要的作用,是办好家长、社会满意教育的关键所在。面对学校青年教师比例较高、素质参差不齐的现实,霍邱二中历来重视青年教师队伍建设,定期组织青年教师外出考察、学习,实行新老教师结对的青蓝工程,开展“推门听课”,实施培养青年教师的“一三六”计划等,力求为广大青年教师搭建良好的成长交流平台,促进他们快速成长,以造就一支德才兼备的青年教师队伍,确保学校教育健康持续发展。(通讯员:庞瑰)